Германия очень тщательно оберегает свой рынок труда в связи с возросшим уровнем безработицы. Основные принципы, которые являются критериями для официальных органов Германии при выдаче разрешения на работу, следующие: востребован ли зарубежный специалист в данной области, или для замещения соответствующей вакансии есть достаточно специалистов из Германии или из стран ЕС, достаточна ли квалификация претендента, не предлагает ли ему работодатель худшие условия оплаты и работы, чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.

Таким образом, для начала необходимо уточнить, являетесь ли вы востребованным специалистом на данный момент. Для этого необходимо связаться либо с Государственным учреждением по делам работы, либо с ближайшим к вашему месту проживания консульским отделом Германии.

По закону иностранным гражданам для занятия трудовой деятельностью в Германии требуется специальное разрешение федерального ведомства по труду, если иное не оговорено в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться с ограничением в отношении рода деятельности или места работы и без ограничения. До настоящего времени особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.

Разрешение на работу и вид на жительство выдаются на срок не более пяти лет. Для их оформления обычно необходимы следующие документы:
- диплом об окончании вуза;
- справка о несудимости;
- справка о семейном положении;
- подписанный контракт с немецким работодателем;
- заполненные формуляры о предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).

Иммиграционный режим был ослаблен для выпускников немецких вузов. После окончания университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временный вид на жительство.